موقع هرمنا الالكتروني
هرمناالاخباري – د. متري زريقات
ما هو اثر ضغط العمل على الأداء الوظيفي ؟؟
يمكن أن يؤدي ضغط العمل إلى تأثير سلبي على الأداء الوظيفي للأفراد، حيث يشعرون بالتوتر والإجهاد والضغط النفسي الناتج عن الحاجة إلى إنجاز المهام في وقت قصير و بالشكل المطلوب و دون وجود أخطاء .
ويمكن أن يؤدي ذلك إلى ارتفاع معدل الأخطاء وقلة التركيز و انخفاض الإنتاجية والإحباط والإحساس بعدم الرضا عن العمل و احيانا تؤدي إلى تقديم الاستقالة من قبل الموظف عندما يواجه الأفراد ضغطًا كبيرًا في العمل، يمكن أن يؤثر ذلك على صحتهم النفسية والجسدية ، حيث يمكن أن يؤدي إلى الأرق والاكتئاب والصداع والأمراض المرتبطة بالإجهاد.
وتعتبر إدارة الضغوط الناتجة عن العمل من الجوانب الهامة التي يجب أخذها بعين الاعتبار في العمل، ويمكن تحقيق ذلك عن طريق توفير بيئة عمل ملائمة وتنظيم العمل بشكل مناسب و إدارة الوقت وتقديم الدعم اللازم للموظفين و اعطائهم إجازة متواصلة في حال شعور الموظف بالتعب و الضغط و الإجهاد.
