اختتام أعمال البرنامج التدريبي: التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة الأفراد والثقافة المؤسسية صور
هرمنا نيوز
اختتم الاتحاد الأردني لشركات التأمين مساء الخميس أعمال البرنامج التدريبي السابع عشر ضمن خطته التدريبية لعام 2026 بعنوان: التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة الأفراد والثقافة المؤسسية
والذي عقده الاتحاد خلال الفترة من يوم الثلاثاء الموافق 10/11/2026 ولغاية يوم الخميس الموافق 12/11/2026، بواقع (16) ساعة تدريبية موزعة على مدار ثلاثة أيام تدريبية
وجاء تنظيم هذا البرنامج في إطار حرص الاتحاد على مواكبة التطورات الحديثة في الفكر الإداري والممارسات المؤسسية، وتعزيز قدرات العاملين في قطاع التأمين، لا سيما في مجالات إدارة رأس المال البشري وتطوير بيئة العمل، بما ينسجم مع التحولات التي تشهدها المؤسسات في الانتقال من المفهوم التقليدي لإدارة الموارد البشرية إلى مفهوم أكثر شمولية يركز على الأفراد والثقافة المؤسسية، باعتبارهما من الركائز الأساسية لتحقيق التميز والاستدامة المؤسسية
وركّز البرنامج على تسليط الضوء على الدور الاستراتيجي لإدارة الأفراد والثقافة المؤسسية في تعزيز ارتباط أداء الموظفين بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وتحويل إدارة الموارد البشرية من دورها التشغيلي التقليدي إلى شريك استراتيجي يسهم في تطوير الأداء المؤسسي، ورفع مستويات الإنتاجية والفاعلية، وتعزيز القدرة على التكيف مع المتغيرات والتحديات المستقبلية
وتضمن البرنامج مجموعة من المحاور المتخصصة، أبرزها التحول من نموذج إدارة الموارد البشريـــة التقليدي إلى نمـــوذج (People & Culture)، وتصميم نماذج التشغيل وتحديد الأدوار والمسؤوليات وأطر الحوكمة داخل المؤسسات، إلى جانب بناء ثقافة مؤسسية فاعلة تقوم على ترجمة القيم المؤسسية إلى سلوكيات وممارسات عملية تنعكس إيجاباً على بيئة العمل والأداء العام
كما تناول البرنامج سبل تحسين تجربة الموظف وإدارة رحلته الوظيفية بمختلف مراحلها، وتطوير السياسات والممارسات المؤسسية الداعمة لمبادئ العدالة والاتساق والشفافية، فضلاً عن آليات قياس الأداء ومتابعته، وإدارة التغيير المؤسسي وتعزيز تقبّله وترسيخ ممارساته، والتعامل مع مقاومة التغيير بأساليب إدارية حديثة وفعّالة
ولتعزيز الجانب التطبيقي، تخللت البرنامج مجموعة من التمارين والتطبيقات العملية المرتبطة بواقع بيئات العمل، بما أتاح للمشاركين فرصة مناقشة التحديات المؤسسية واستكشاف الحلول والممارسات القابلة للتطبيق، والاستفادة من المفاهيم الحديثة في تطوير منظومة العمل وتعزيز كفاءة إدارة الأفراد
وقدّمت البرنامج السيدة خلود الشنطي، التي تمتلك خبرة مهنية تزيد على 25 عاماً في مجالات التطوير المؤسسي وإدارة التغيير والتحول الاستراتيجي، حيث استعرضت خلال الجلسات التدريبية أحدث المفاهيم والممارسات المرتبطة بتطوير منظومة إدارة الأفراد وتعزيز الثقافة المؤسسية، مع التركيز على ربط الجوانب النظرية بالتطبيقات العملية والتحديات التي تواجه المؤسسات في بيئات العمل الحديثة.
وشهد البرنامج مشاركة 15 مشاركاً، من بينهم 12 مشاركاً يمثلون عشر شركات تأمين من الشركات الأعضاء في الاتحاد، إلى جانب مشاركين من البنك التجاري الأردني والاتحاد الأردني لشركات التأمين.
وفي ختام البرنامج، تم توزيع الشهادات على المشاركين، الذين أشادوا بالمحتوى العلمي والتطبيقي للبرنامج، مؤكدين أهمية الموضوعات التي تناولها وما أضافته من معارف ومهارات حديثة تسهم في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية والارتقاء بدورها الاستراتيجي داخل المؤسسات.
